المدونة

لم تعد إدارة الموارد البشرية في بيئة الأعمال الحالية مجرد عملية لصرف الرواتب، بل أصبحت ركيزة أساسية لتنمية المواهب وضمان الامتثال وتمكين الموظفين. ومع ذلك، لا تزال العديد من الشركات في المملكة العربية السعودية غارقة في الأعمال الورقية والأنظمة المنفصلة، مما يؤدي إلى أخطاء في مسيرات الرواتب، ومخاطر قانونية، وساعات طويلة من العمل الإداري المهدر. الحل الاستراتيجي يكمن في نظام موحد لإدارة الموارد البشرية (HRMS)، خاصةً عند تقديمه عبر السحابة. ما هو برنامج الموارد البشرية والرواتب (HRMS)؟ هو عبارة عن مجموعة متكاملة من البرامج التي تقوم بأتمتة وإدارة وظائف الموارد البشرية الأساسية طوال دورة حياة الموظف. على عكس استخدام